不定時(shí)工作制,也叫無(wú)定時(shí)工時(shí)制,它沒有固定工作時(shí)間的限制,是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班,無(wú)法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間制度,是中國(guó)現(xiàn)行的基本工作時(shí)間制度之一...14.因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可否縮短勞動(dòng)者的工作時(shí)間？縮短工時(shí)的如何發(fā)放工資？ 15.勞動(dòng)者因疫情防控需要加班的,加班工資如何計(jì)算？ 16.公務(wù)員因疫情防控需要加班的,加班工資 …

生產(chǎn)計(jì)劃排配有哪些技,需要考慮的因素？ 生產(chǎn)計(jì)劃排配有哪些技,需要考慮的因素？ 因素：1、首先考慮客戶交期。 因素 2、生產(chǎn)能力（人員,機(jī)器設(shè)備,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能） 3、物料到位狀況...延長(zhǎng)工作時(shí)間,延長(zhǎng)工作時(shí)間,是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體 ...

甲公司因新產(chǎn)品生產(chǎn)需要,2019年10月1日開始對(duì)一生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行改良,12月底改良完成,估計(jì)能使設(shè)備延長(zhǎng)使用壽命3年。改良時(shí)發(fā)生相關(guān)支出共計(jì)72萬(wàn)元,符合固定資產(chǎn)確認(rèn)條件。 根據(jù)2019年9月末的賬面記錄,該設(shè)備的賬面原值為800萬(wàn)元,采用年限 ...合同上寫了："甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,調(diào)整工作崗位后,乙方的工資待遇按公司崗位薪酬制度執(zhí)行,但甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)。雙方按變更本合同辦理,雙發(fā)簽訂確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

并為因經(jīng)營(yíng)需要離開居住地依法提供便利條件。"允許民營(yíng)企業(yè)社區(qū)矯正對(duì)象因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要 請(qǐng)假外出有助于保障民營(yíng)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展壯大,對(duì)其他地區(qū)有借鑒意義。待此種做法形成可復(fù)制、成熟的經(jīng)驗(yàn)之時(shí),可將 ...因公司生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)控機(jī)床工（熟練工）、車工數(shù)名,工資待遇面議,男女不限。工作時(shí)間：上午7:30-11:15,下午13:00-17:00每周周日休息。工作時(shí)間如有變 ... 因公司生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)控機(jī)床工（熟練工）、車工數(shù)名,工資 ...

對(duì)承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè),在保障勞動(dòng)者身體健康和勞動(dòng)安全的前提下,指導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)和職工協(xié)商,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)對(duì)緊急生產(chǎn)任務(wù),依法不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制。 （3）指導(dǎo)規(guī)范用工管理...甲方因生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核的情況,需調(diào)整乙方工作崗位時(shí),乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,內(nèi)部章節(jié)制度,對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方獎(jiǎng)勵(lì)記錄,崗位和工作內(nèi)容變化等,相應(yīng)的調(diào)整乙方的工資水平,,,??是不是有了這句話,公司可以隨意的調(diào)崗調(diào)薪。

不定時(shí)工作制,不定時(shí)工作制,也叫無(wú)定時(shí)工時(shí)制,它沒有固定工作時(shí)間的限制,是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,需要連續(xù)上班或難以按時(shí)上下班,無(wú)法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工而采用的一種工作時(shí)間制度,是中國(guó)現(xiàn)行的基本工作時(shí)間制度之一...模因 所謂迷因,即 meme。"meme"又被譯為模因、謎母等,初來(lái)自希臘語(yǔ)mimema,意思是"被模仿的東西"。生物學(xué)家理查德·道金斯在他 1976 年的著作《自私的基因》中提及并將之簡(jiǎn)化成了和基因音律相似的詞"迷因"。

一、"因 經(jīng)營(yíng)需要調(diào)崗 "包括哪些情形？ （一）概述。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)包括經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、投資決策權(quán)、勞動(dòng)用工權(quán)、工資分配權(quán)、聯(lián)營(yíng)兼并權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)等等。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)各項(xiàng)工作的有機(jī)整體...因生產(chǎn)需要公司需擴(kuò)大規(guī)模,用于公司資金周轉(zhuǎn)！ 4個(gè)回答 東莞 因生產(chǎn)需要,一次性需訂購(gòu)圓鋼300噸,資金周轉(zhuǎn)不夠 4個(gè)回答 杭州 我是生產(chǎn)門鎖,需資金周轉(zhuǎn) 4個(gè)回答 溫州 因公司生產(chǎn)需要資金周轉(zhuǎn) 4個(gè)回答 杭州 工廠的資金周轉(zhuǎn)和新項(xiàng)目的生產(chǎn)開發(fā)需資金。 4個(gè)

某公司現(xiàn)有資本總額7500元,其中長(zhǎng)期債券1000元,年利率8%,普通股4500元,留存收益2000元,因生產(chǎn)發(fā)展需要, 前年買了某公司的二年期債券4500元,今年到期扣除利息稅后共得本利和4700元,請(qǐng)問這種債券得年利率是多少 ...京人社勞字〔2020〕17號(hào) 各企業(yè)、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、各區(qū)教育委員會(huì)： 為保證疫情防控期間企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)執(zhí)行《關(guān)于因防控疫情推遲開學(xué)企業(yè)職工看護(hù)未成年子女期間工資待遇問題的通知》(京人社勞字 ...

謝謝觀賞 A 公司因生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的需要,計(jì)劃招聘中級(jí)技術(shù)和管理人員 50 人,其中包括班組長(zhǎng) 10 人、機(jī)械維修技工 20 人、儲(chǔ)備干部 10 人。人力資源部在當(dāng)?shù)氐闹髁魃系禽d了招聘廣告,一星期后受到了 45 …...因公司生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)控機(jī)床工（熟練工）、車工數(shù)名,工資待遇面議,男女不限。工作時(shí)間：上午7:15-11:30,下午13:00-17:00每周周日休息。工作時(shí)間如有變 ... 因公司生產(chǎn)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘數(shù)控機(jī)床工（熟練工）、車工數(shù)名,工資 ...

企業(yè)因生產(chǎn)設(shè)備維修需要,委托了境外企業(yè)提供維修技術(shù)服務(wù),是否需要代扣代繳增值稅？ 基本案情 某公司因一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備維修需要,委托了境外企業(yè)提供維修技術(shù)服務(wù),是否需要代扣代繳增值稅？ …...融360 > 問答 > 貸款問答 > 因生產(chǎn)需要,增加設(shè)備· 因生產(chǎn)需要,增加設(shè)備· 提問者：rhs*** 城市：寧波 標(biāo)簽：資質(zhì)咨詢 提問時(shí)間: 20:30

第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周少休息一日。第三十九條：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。 因此,企業(yè)要求員工實(shí)行單休,有相應(yīng)的法律依據(jù)...延長(zhǎng)工作時(shí)間,是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,可以延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間?！秳趧?dòng)法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下 ...